[1]张凌云.扩招以来我国大学生就业政策回顾与展望——基于理性选择制度主义的分析[J].武汉职业技术学院学报,2013,(02):108-112.
ZHANG Ling-yun.Retrospect and Prospect of Employment Policy of College Students
Based on Rational-choice Institutionalism[J].Journal of Wuhan Polytechnic,2013,(02):108-112.
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扩招以来我国大学生就业政策回顾与展望——基于理性选择制度主义的分析(
)
《武汉职业技术学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]
- 卷:
-
- 期数:
-
2013年02期
- 页码:
-
108-112
- 栏目:
-
- 出版日期:
-
2013-04-30
文章信息/Info
- Title:
-
Retrospect and Prospect of Employment Policy of College Students
Based on Rational-choice Institutionalism
- 文章编号:
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1671-931X （2013） 02-0108-05
- 作者:
-
张凌云
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武汉理工大学高等教育研究所，湖北武汉430070
- Author(s):
-
ZHANG Ling-yun
-
Wuhan University of Technology, Wuhan430070, China
-
- 关键词:
-
大学生就业政策; 理性选择制度主义; 政策分析
- Keywords:
-
employment policy; Rational-choice Institutionalism; policy evaluation
- 分类号:
-
G647.38
- 文献标志码:
-
A
- 摘要:
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扩招以来的大学生就业政策取得了显著成效,但也存在一些问题。理性选择制度主义通过引入行动舞台、行动者等概念来分析特定制度安排下的行为,有助于客观评价大学生就业政策。当前我国大学生就业中存在的问题很大程度上源于就业过程中的信息不对称及各行动者的机会主义行为,而这些都源于制度本身的不完善。故需要在规范各行动者的行为和加强就业政策与社会保障政策的统一性上进行制度创新。
- Abstract:
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The employment policy implemented since the recruitment expansion has attained good result. However,
it also has some deficiency. Rational-choice Institutionalism is an approach of employing the concept of Action Arena
and Actor to analyze behaviors under given Institutional Arrangements, which can be used to evaluate the employment
policy. The paper argues that the college student's employment problem is mainly brought about by asymmetric informa原
tion in job market and the opportunistic behavior of various actors, which arise from deficiency of the system itself.
Therefore, system should be improved to regulate the behavior of actors involved and strengthen the agreement of em原
ployment policy and social security policy.
备注/Memo
- 备注/Memo:
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收稿日期：2013-01-10
基金项目：2010 年度国家社科基金项目“中国特色的大学生就业保障制度体系研究”（项目编号：10BGL040）。
作者简介：张凌云（1983-），女，湖北枣阳人，博士，武汉理工大学高等教育研究所副教授，研究方向：高等教育管理学。
更新日期/Last Update:
2013-04-30