[1]皮君.关于当前我国人事考试管理体制改革的思考[J].武汉职业技术学院学报,2013,(03):51-54.
　PI Jun.Thoughts on Reform of Current Administration System of Recruitment Examination[J].Journal of Wuhan Polytechnic,2013,(03):51-54.
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关于当前我国人事考试管理体制改革的思考()
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《武汉职业技术学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2013年03期
页码:
51-54
栏目:
出版日期:
2013-06-30

文章信息/Info

Title:
Thoughts on Reform of Current Administration System of Recruitment Examination
文章编号:
1671-931X （2013） 03-0051-04
作者:
皮君
中南财经政法大学MBA学院，湖北武汉430073
Author(s):
PI Jun
School of MBA, Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan430073, China
关键词:
人事考试; 管理体制; 考试管理改革
Keywords:
recruitment examination;  administration system;  Examination management reform
分类号:
C964.2
文献标志码:
A
摘要:
多头管理是当前引发我国人事考试管理各类问题的主要根源。通过理论研究和文献分析,剖析当前人事考试实际存在的问题。结合现阶段工作实际,提出建立具有独立性的统一管理体制,完善人事考试法律制度、加强管理监督力度,推进人事考试管理体制改革。
Abstract:
The overlapping management is the main cause of problems found in the administration system of the current recruitment examination. With the theoretical study and literature review, the paper analyzes the problem actu原 ally existing in the recruitment examination system. It then proposes the establishment of an independent united man原 agement system, improving legislation for recruitment exams, strengthening the supervision over the administration and promoting the reform of the examination system.

相似文献/References:

[1]马周.新形势下湖北省文化产业发展对策研究[J].武汉职业技术学院学报,2015,(03):8.
　MA Zhou.On Strategy of Developing Cultural Industry of Hubei Province in the New Situation[J].Journal of Wuhan Polytechnic,2015,(03):8.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2012-08-22 作者简介：皮君(1984-），男，湖北武汉人，中南财经政法大学MBA学院全日制硕士生，研究方向：人力资源。
更新日期/Last Update: 2013-06-30