[1]殷群.人力资源管理课程情景模拟教学实践研究[J].武汉职业技术学院学报,2015,(04):50-54.
　YIN Qun.On Practice of Simulation Pedagogy in Human Resource Management Class[J].Journal of Wuhan Polytechnic,2015,(04):50-54.
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人力资源管理课程情景模拟教学实践研究()
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《武汉职业技术学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2015年04期
页码:
50-54
栏目:
出版日期:
2015-08-30

文章信息/Info

Title:
On Practice of Simulation Pedagogy in Human Resource Management Class
文章编号:
1671-931X （2015） 04-0050-05
作者:
殷群
大理大学政法与经管学院，云南大理671003
Author(s):
YIN Qun
Dali University, Dali671003, China
关键词:
人力资源管理; 情景模拟; 教学实践
Keywords:
human resources management;  simulation teaching;  teaching practice
分类号:
G642.421
文献标志码:
A
摘要:
人力资源管理课程中的情景模拟教学引导学生从人力资源管理的基本理论和实践出发，是 教法和学法的变革，具有较强的写实性和实用性。学生通过参与情景模拟，可以体验人力资 源管理工作中的各种经历，提升理论水平和管理实践能力。通过分析人力资源管理课程中 情景模拟教学的内涵和特征，情景模拟中教师的角色定位，以及如何进行情景模拟教学的 组织管理，学习评价，创新该门课程的教学方法，提升情景模拟教学的实用性和针对性。
Abstract:
Simulation pedagogy is seen as a reformation of teaching and learning, feasible and practical for human resources management class. Engaged in simulated situation, students could experience everything involved in HR management and improve the learning of theories and practical ability of management. The paper sets out to analyze the connotation and features of HR management. On the basis, it makes a discussion on teachers' role in the simulation teaching and how to organize simulation teaching, evaluate learning, and innovate teaching methods in the course of HR management so as to enhance the practicability and pertinence.

相似文献/References:

[1]刘昌喜.人力资源视野下的高职院校教师队伍建设[J].武汉职业技术学院学报,2011,(06):103.
　LIU Chang-xi.On Faculty Buidling in Vocational Colleges From the Perspective of Human Resource Management[J].Journal of Wuhan Polytechnic,2011,(04):103.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2015-07-01 基金项目：大理学：第五期教育教学改革立项项目“人力资源管理课程情景模拟教学模式的构建及应用”（项目编号：JGV-108）。 作者简介：殷群（1973-），女，云南大理人，大理大学副教授，研究方向：人力资源管理。
更新日期/Last Update: 2015-08-30