[1]吴东盛,梁仁建.汽车运用技术专业顶岗实习考核评价体系的建构与实践[J].武汉职业技术学院学报,2016,(04):93-98.
　WU Dong-sheng LIANG Ren-jian.Construction and Practice for Evaluation System of Automobile Students' Internship[J].Journal of Wuhan Polytechnic,2016,(04):93-98.
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汽车运用技术专业顶岗实习考核评价体系的建构与实践()
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《武汉职业技术学院学报》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2016年04期
页码:
93-98
栏目:
出版日期:
2016-08-30

文章信息/Info

Title:
Construction and Practice for Evaluation System of Automobile Students' Internship
文章编号:
1671-931X（2016）04-0093-06
作者:
吴东盛; 梁仁建
广东轻工职业技术学院，广东 广州 510300
Author(s):
WU Dong-sheng LIANG Ren-jian
Guangdong Industry Polytechnic, Guangzhou 510100, China
关键词:
层次分析法; 顶岗实习; 考核评价体系; 实习质量
Keywords:
analytic hierarchy process （AHP）;  students’ internship;  evaluation system;  internship quality
分类号:
G642.475
文献标志码:
A
摘要:
目前高职院校顶岗实习考核评价体系存在对职业能力的评价不到位、缺乏企业方有效参与、无法全面衡量顶岗实习效果等问题。广东轻工职业技术学院汽车运用技术专业邀请行业企业专家、学校专家、优秀毕业生代表，共同确定顶岗实习考核评价项目分为岗位任务评价、实习过程评价、实习效果评价三个一级指标，并运用层次分析法，确定各评价项目的权重，设计考核评价表，构建新的顶岗实习考核评价体系，并从2011级开始实施，有效提高了人才培养质量。
Abstract:
In this paper, according to the existing problems which appeared in evaluation system of vocational college students' internship, evaluation index is analyzed by the analytic hierarchy process（AHP）, and meanwhile factors such as enterprises, schools, students and talents quality are considered, so the weighting coefficient of evaluation index is determined, then evaluation system of student’s internship is constructed. Practice shows that talent cultivation quality is improved through this evaluation system.

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期：2016-03-21 基金项目：广东省职业技术教育学会重点课题“职业院校技能大赛与教育教学良性互动的研究——以汽车营销技能大赛为例”（项目编号：粤职学会[2016]2号）；广东轻工职业技术学院2015年教改项目“协同创新背景下校级汽车营销技能大赛运行机制的建构与实践”（项目编号：JG201516）。 作者简介：吴东盛（1980-），男，广东开平人，硕士，广东轻工职业技术学院教师，研究方向：汽车排放净化技术、汽车电子控制技术；梁仁建（1964-），男，湖南益阳人，广东轻工职业技术学院教授，研究方向：汽车空调技术、职业教育。
更新日期/Last Update: 2016-08-30